Beschreibung

Für wen?

Für Betriebsräte, die personelle Verfahren rechtssicher begleiten und bei Umstrukturierungen die richtigen Hebel kennen möchten.

Voraussetzungen

„Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Teil 1" oder vergleichbare Grundkenntnisse.

Lernziele

• Grundlagen Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
• personelle Einzelmaßnahmen: Verfahren, Fristen, typische Praxisfehler
• BR-Anhörung bei Kündigungen strukturiert bearbeiten
• Einordnung von Umstrukturierungen und Beteiligungsrechten
• Grundverständnis wirtschaftlicher Angelegenheiten (praxisnah, ohne Überfrachtung)
• Fallbearbeitung: „Was ist der nächste richtige Schritt?"

Agenda

Tag 1: Personelle Einzelmaßnahmen – Zustimmungsverfahren, Fristen, Praxislogik

Tag 2: Kündigung/Anhörung – Struktur, Fehlerquellen, Dokumentation

Tag 3: Umstrukturierung und wirtschaftliche Beteiligung – Überblick, Vorgehensmodelle, Fallarbeit

Praxisanteil – was erarbeiten wir konkret?

• Prüf- und Bearbeitungsschema für Anhörungen
• Fristen- und Dokumentationslogik (Fehler vermeiden)
• Handlungskatalog für typische Szenarien (Einstellung/Versetzung/Kündigung)

Unterlagen / Organisation

Sie erhalten ein strukturiertes Unterlagenpaket (Checklisten, Muster/Beispiele) sowie eine Teilnahmebescheinigung.

• Zeiten: Dienstag und Mittwoch: 9:00–17:00 Uhr, Donnerstag: 9:00–12:30 Uhr
• Technik: Beamer/Screen, Flipchart; bei online: stabile Verbindung

Inhouse: Angebot auf Anfrage (abhängig von Format, Teilnehmerzahl, Aufwand).

Seminar anfragen

Senden Sie uns Ihre Anfrage – wir prüfen Verfügbarkeit und organisatorische Details und melden uns zeitnah mit einer Bestätigung bzw. Rückfragen.

Hinweis: Ihre Anfrage ist noch keine verbindliche Buchung.